为加强高水平师资队伍建设、扎实推进“人才强校”战略，7月9日下午，学校召开高层次人才考核评审工作会。学校党委副书记、校长华国春，党委副书记于建华，副校长王宾，纪委书记李明忠，副校长王卓，以及相关职能部门、二级学院负责人、高层次人才参加会议，会议由教师工作部副部长李波主持。

考核会议共四项议程，一是教师工作部副部长李波解读学校高层次人才引进及管理办法；二是高层次人才按抽签顺序依次做业绩汇报；三是党委副书记、校长华国春对高层次人才考核工作做总体要求。四是评审专家按照年度业绩目标任务开展评审。

党委副书记、校长华国春充分肯定了我校高层次人才工作在引进培养方面取得的新成效、新变化，人才集聚效应也明显增强，创新创业活力竞相迸发。华国春指出：一是要深刻认识考核意义，树立正确评价导向。高层次人才考核，绝非简单的“事后总结”，其核心目的在于“识才”“励才”“育才”“用才”“聚才”。二是要准确把握考核要求，确保评价科学公正。既要看“做了什么”，更要看“做成了什么”、“产生了什么影响”，强化过程评价与长远发展相结合。华国春希望：高层次人才要志存高远，勇担使命；要潜心育人，立德树人；要严谨治学，追求卓越；要开放合作，引领团队。以此次考核为新的起点，进一步激发人才创新活力，凝聚发展磅礴力量。

                                                                                  （供稿：唐丽娜   审核：李波）